Cheers&Co, Coaching d’équipe

Coaching d'équipe

Vous êtes manager d’une nouvelle équipe, vous souhaitez améliorer la qualité des rapports humains au sein d'une équipe existante, développer la coopération et/ou la cohésion, l'autonomie et la responsabilité au sein de votre équipe, ou lui permettre de mieux s'organiser … ?

Autant de raisons de faire appel à un coach pour vous apprendre à vous connaître, travailler ensemble et être plus performants.

La transformation des habitudes de fonctionnement s'inscrit dans le moyen terme.

Notre dispositif, construit sur mesure, en tenant compte de votre environnement professionnel et de votre culture d'’entreprise, s'étale sur une durée de 3 à 6 mois.

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Notre méthodologie

Cadrage avec le prescripteur au sein de votre entreprise et échanges sur les objectifs du coaching d’équipe
Diagnostic auprès de membres de l’équipe
Validation du parcours proposé avec le prescripteur
Debriefing à l’issue des séances
Retour d’expérience avec l’équipe 4 à 6 mois à l’issue des séances
1 ou 2 coachs pour vous accompagner, en fonction du nombre de participants

Exemples de résultats

Le renforcement de la performance collective
Une meilleure cohésion au sein de l’équipe
Une responsabilisation et une implication de chaque membre de l’équipe
Une meilleure connaissance de la manière de fonctionner de chacun
La co-construction d'une vision et de valeurs communes