Cheers&Co, Coaching individuel

Coaching individuel

Le coaching est avant tout une aventure humaine.

Vous, vos managers et/ou vos experts fonctionnels avez besoin de faire un pas de côté pour explorer de nouvelles perspectives, relever de nouveaux défis ou révéler vos compétences ?

Et si les limites qui freinent votre performance étaient en vous?

Grâce à notre approche du coaching, centrée sur la personne et l'intelligence de la relation, nous vous proposons de prendre du recul pour percevoir les situations sous un angle différent et porter un autre regard sur vos pratiques, pour vous engager dans l'action.

Cet accompagnement vous aide à :

ouvrir le champ des possibles et trouver vos propres solutions
initier un changement et faire émerger des pistes de travail
explorer de nouvelles manières d'agir et de fonctionner au sein de l'environnement dans lequel vous évoluez, vous mettre en mouvement

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Ce que nous pouvons vous apporter :

Un parcours de plus de 20 ans en développement et management RH
La connaissance des enjeux d’une création et du développement d’une entreprise, du management et de l’engagement des équipes
Une capacité à être posée et structurée pour vous faire avancer progressivement et vous soutenir
Du dynamisme pour vous challenger et vous mettre en mouvement avec enthousiasme
Un questionnement des évidences pour vous aider à puiser dans vos ressources, sans vous sentir jugé.e
Des coachs partenaires qui partagent la même déontologie

Notre méthodologie

Des objectifs clairs et partagés et le respect d’une déontologie essentielle à la relation de confiance
Une réunion de cadrage pour découvrir votre contexte professionnel et votre environnement de travail
Une séance de découverte entre le coach et la personne coachée, afin de faire connaissance et d’analyser la demande
Un entretien tripartite pour un partage des objectifs et des indicateurs, des modalités et du déroulement du coaching
Un bilan de fin de coaching

Nos principaux domaines d’accompagnement

Carrières et évolutions professionnelles : prise de poste, mutation, montée en responsabilités et/ou compétences, affirmation de sa posture…
Management, organisation et relation : gestion de ses émotions, de son stress, des conflits , développement de son aisance orale, meilleure maîtrise de sa communication verbale et non verbale, développement de son assertivité : oser dire "non", faire des feedbacks constructifs, optimisation de son effiacité personnelle...

2 offres, 2 besoins, 2 enjeux différents

Une offre qui permet une évolution progressive, qui s’étale sur une période de 4 à 6 mois, comprenant 6 à 8 séances, en fonction d’objectifs définis
Une offre de 3 à 5 séances, avec un objectif unique, ciblé à une situation professionnelle définie, pour laquelle vous souhaitez trouver des solutions adaptées rapidement

Exemples de résultats

Une confiance en soi et une légitimité renforcées
Une prise de hauteur sur des situations conflictuelles et/ou problématiques, associée à des actions concrètes
Le développement de ses compétences managériales, organisationnelles, relationnelles et de communication
Une prise de conscience et une transformation de sa façon de fonctionner et/ou de réagir dans des situations précises

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