I have found it a pleasure to work with Anne-Laure Tapponier and the associated coaches at Cheers & Co. They have created a strong network of coaching experience with a great combination of coaching and industry experience. Together we created a training programme and from our first discussions they helped guide and shape the format of the programme to ensure it met our Company requirements. The training programme was delivered very well and met the needs of the audience. We received very positive feedback from the attendees and would definitely work with Cheers & Co. in the future.

Lorsque l'on m'a proposé un coaching personnalisé, j'étais dans une période où je me posais beaucoup de questions sur ma légitimité et mon rôle en tant que manager. Je n'avais jamais fait ce genre d'exercice, j'ai donc accueilli l'expérience sans aucun à priori. Ma coach Cheers&Co a su m’écouter avec beaucoup de bienveillance et instaurer un climat de confiance. Elle s’est également montrée très disponibilité à des moments importants pour moi. J’ai pu prendre du recul et mieux appréhender des situations difficiles grâce aux nombreuses clés qu’elle m’a donnée. Je me sens aujourd’hui plus en confiance et mieux armée. Je recommande vivement son coaching !

Le management en PME est un sujet qui passe malheureusement souvent au deuxième plan des préoccupations après les connaissances et aptitudes techniques des collaborateurs. Souvent issus du terrain et très performants techniquement, les managers d’équipes ou de services n’ont pas forcément reçu, par manque de temps ou de moyens financiers, les formations et habitudes qui leur permettent d’être à l’aise et pleinement performants dans leurs fonctions. Par la mise en place d’un coaching personnalisé ainsi qu’une sensibilisation sur les bonnes pratiques managériales auprès des managers proches du terrain réalisée par Cheers&Co, la différence ne s’est pas faite attendre ! Je recommande vivement ce type de prestation car l’approche très humaine, basée sur l’écoute et la bienveillance aide les managers à trouver des solutions à leurs propres problèmes.

Nous avons fait intervenir Anne-Laure Tapponier pour nous aider à mettre en oeuvre la fonction RH dans notre organisation de 40 collaborateurs. Anne-Laure a basé ses recommandations sur des entretiens approfondis et une analyse minutieuse. L'expérience et les conseils d'Anne-Laure nous ont permis de clarifier nos priorités et de dessiner une feuille de route, des axes d'améliorations et des préconisations ciblées. Merci pour son engagement.